Ist die elektronische Zeiterfassung gesetzlich vorgeschrieben?

Nach dem sogenannten “Stechuhr-Urteil“ des Europäischen Gerichtshofs sind Arbeitgeber der EU-Mitgliedstaaten dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer systematisch zu erfassen. Das hat der Europäische Gerichtshof am Dienstag, 14. Mai 2019, entschieden. Auch in Deutschland besteht eine Verpflichtung aller Arbeitgeber, die gesamte Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzuzeichnen.