TimO®-Arbeitszeiterfassung-Studie 2024 – Jetzt Ergebnisse ansehen
 
 
 
 
 
Präzise Dokumentation der Arbeitsstunden

Digitale Zeiterfassung für Mitarbeiter

Mit der digitalen Zeiterfassung halten Sie als Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben einfach ein: Ihre Mitarbeiter stempeln ihre Zeiten mühelos online am PC, am Terminal oder mobil per Smartphone-App.

Zeiterfassungssoftware zeigt Arbeitszeiten und Pausenübersicht, während eine Frau das Smartphone nutzt.

Über 25 Jahre Erfahrung
Made in Germany
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Zertifikat ISO 27001
Zertifiziert nach DIN ISO 9001
Erfahrungen & Bewertungen zu TimO
FAQ

Die TimO® Online-Zeiterfassung mit App

Preis/Leistung

Das Zeiterfassungssystem mit dem besten Preis-Leistungs-Verhältnis: Mehr als 50 Funktionen zu einem Preis, Abwesenheitsplaner inklusive.

Leichte Bedienung
Einfache Bedienbarkeit durch verständliche Texte und Icons. So finden sich auch ältere Mitarbeiter sowie Mitarbeiter mit geringen Deutsch-kenntnissen problemlos zurecht.
Effizientes Arbeiten

Zuverlässiges System ohne Ausfälle: Erfassen Sie fehlerfrei Arbeitszeiten und erstellen Sie mühelos Stundenzettel und Auswertungen.

Gut beraten

Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner, der Ihnen während der Testphase und bei der Software-Einrichtung mit Rat und Tat zur Seite steht.


 
 

Zahlreiche Unternehmen haben sich bereits für TimO® entschieden


 
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Elektronische Zeiterfassung: Transparenz und Genauigkeit

Mit einer einfachen Zeiterfassung für Mitarbeiter behalten Sie als Arbeitgeber jederzeit den Überblick über Arbeitszeiten, Überstunden und Pausenzeiten. Digitale Systeme minimieren Fehler und schützen vor Arbeitszeitbetrug. Schnell durchgeführte Korrekturen und eine rechtssichere Dokumentation erleichtern Ihnen und Ihren Mitarbeitern den Arbeitsalltag erheblich.

  • Für Unternehmen jeder Größe: KMU bis Konzerne
  • Ab 4,99 Euro pro Mitarbeiter/Monat
  • Inklusive Urlaubsverwaltung und App für iOS/Android
  • Ausgereifte Software – dank über 25 Jahre Erfahrung

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In wenigen Minuten erklären wir Ihnen gerne alles, was Sie wissen möchten.

 
 

Digitale Zeiterfassung: Flexibel einsetzbar für jedes Gerät

Mit unserer flexiblen digitalen Zeiterfassung kann jeder Mitarbeiter die für ihn passende Methode zur Erfassung wählen, ob per App, am Rechner oder über eine Stempeluhr. Die Zeiterfassung synchronisiert automatisch alle Daten, sodass Sie maximale Flexibilität und Kontrolle haben für Büro, Homeoffice und Außendienst.

  • Synchronisierung auf allen Geräten in Echtzeit
  • Einfache Nachbearbeitung von Arbeitszeiten und Pausen
  • Automatische Erinnerung zu vergessenen Zeiteinträgen
  • Automatische Zeiterfassung mit Start/Stop-Funktion
Nahaufnahme eines Tablets mit geöffneter Zeiterfassungs-App, die die Arbeitszeit auf die Minute genau erfasst.
Softwareoberfläche für Zeiterfassung mit Funktionen zur Arbeitszeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und grafischer Auswertung.

Mitarbeiter-Zeiterfassung nach Ihren Bedürfnissen

Unsere minutengenauen Zeiterfassungssysteme ermöglicht die einfache Umsetzung verschiedener Arbeitszeitmodelle und passt sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens an. Egal, ob 4-Tage-Woche oder flexible Wochenarbeitsstunden für Lohnempfänger – profitieren Sie von den Vorteilen der Digitalisierung.

  • Automatisierte Überstundenberechnung und Zuschläge
  • HR-Teams verwalten Arbeitszeitkonten und Feiertagsregelungen
  • Individuelle Arbeitszeitregeln für Pausenzeiten und Überstunden
  • Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität für KMU und Mittelstand

Mobile Zeiterfassung per App: mobil und praktisch

Mit der Zeiterfassungs-App erfassen Ihre Mitarbeiter Arbeitszeiten flexibel unterwegs, egal ob mit iPhone oder Android. Alle Daten werden in Echtzeit synchronisiert, sodass Sie im zentralen System immer den Überblick behalten. Zudem können Urlaubsanträge direkt über die App gestellt werden.

  • Manipulationssicherheit: Änderungen an erfassten Daten verbieten
  • Online- und Offline Funktion
  • Aufgewendete Zeit für verschiedene Projekte erfassen
Smartphone mit Zeiterfassungs-App, das Arbeitszeit und Anwesenheitsstatus anzeigt, vor einer arbeitenden Frau im Büro.
Zeiterfassungssoftware mit Geofencing-Funktion, die einen geografischen Bereich auf einer Karte und zugehörige Koordinaten anzeigt.

Manipulationsschutz: Mehr Sicherheit bei der Zeiterfassung für Mitarbeiter

Profitieren Sie von umfassenden Sicherheitsfunktionen, die Manipulationen bei der Arbeitszeiterfassung erschweren und damit die Datenintegrität sichern. Durch den Einsatz moderner Endgeräte wie Zeiterfassungsterminals und lückenloser Überwachungsprotokolle ist gewährleistet, dass Arbeitszeiten verlässlich und korrekt erfasst werden.

  • Automatische Warnmeldungen individuell einstellbar
  • Freigabe gültiger IP-Adressen
  • GPS-Zeiterfassung mit Einrichtung von GeoFences
  • Lückenlose Nachverfolgbarkeit von Änderungen mit Zeitstempeln
  • Stationäres Terminal mit RFID-Chip und Fingerprint möglich

Verwaltung von Abwesenheiten und Urlaub

Mit dem elektronischen Urlaubsplaner behalten Sie den Überblick über Urlaubsanträge, Elternzeit und Sonderurlaub – ganz ohne zusätzliche Kosten. Ihre Mitarbeiter können Anträge einfach per Webbrowser oder App einreichen, was den Prozess für alle Beteiligten vereinfacht. So reduzieren Sie den Verwaltungsaufwand für Ihr HR-Team und minimieren Fehler.

  • Abwesenheiten per Webbrowser oder App beantragen
  • Automatisierte Genehmigungsprozesse für eine schnelle Bearbeitung
  • Übersichtlicher Urlaubskalender für HR und Mitarbeiter
  • E-Mail-Benachrichtigungen, um wichtige Anträge nicht zu übersehen
Zeiterfassungssoftware zeigt Urlaubsantrag und Jahreskalender mit markierten Urlaubstagen.
Stundenzettel einer Zeiterfassungssoftware mit Tageszeiten und Pausen neben einem arbeitenden Mann.

Reporting und Analysemöglichkeiten: Automatisch und detailliert

Die Reporting-Funktionen bieten Ihnen eine umfassende Controlling-Funktionen für die erfassten Arbeitszeiten, Überstunden und Pausen. Die automatische Erstellung von Stundenzetteln sowie detaillierte Berichte zu Arbeitszeiten und Überstunden sorgen für eine effiziente Lohnabrechnung und ermöglichen präzise Soll-Ist-Vergleiche.

  • Exportfunktion für Lohnabrechnungssysteme (z. B. DATEV)
  • Fehlzeiten, Resturlaub und Arbeitszeitverteilung auswerten
  • Tagesaktuelle Daten: Für schnelle Analysen und Exporte
  • Anpassbare Berichte: Nach Abteilung, Mitarbeiter oder Projekt

Gesetzeskonforme Zeiterfassung: Sicher und zuverlässig

Nach den Urteilen des europäischer Gerichtshofs (EuGH) und dem Bundesarbeitsgericht (BAG) ist die systematische Erfassung der Arbeitszeiten für Unternehmen verpflichtend. Mit unserer digitalen Zeiterfassung erfüllen Sie die Pflicht zur Zeiterfassung. Die Dokumentation von Arbeitsbeginn und Ausstempelzeit erfolgt einfach und rechtskonform, sodass auch Überstunden lückenlos dokumentiert werden. Das objektive Zeiterfassungssystem bietet Ihnen rechtliche Sicherheit.

  • Automatisierte Dokumentation für rechtliche Sicherheit
  • Erfüllung der gesetzlichen Aufbewahrungsfrist der Zeiterfassungsdaten
  • Dokumentation von Pausen und Ruhezeiten
Büroangestellte nutzt Laptop mit grünem Häkchen-Symbol, das eine gesetzeskonforme Zeiterfassung signalisiert
Supportmitarbeiter mit Headset bietet Hilfe zur Zeiterfassungssoftware von Mo-Fr 8:00 bis 17:00 Uhr an.

Kostenlose Testversion: vollen Funktionsumfang testen

Testen Sie die TimO Zeiterfassungs-Software 30 Tage lang kostenlos. In der kostenlosen Testversion testen Sie den vollen Funktionsumfang. Unser Support-Team steht Ihnen jederzeit zur Seite, um Fragen zu beantworten und bei der Einrichtung zu helfen – auch in verschiedenen Sprachen.

  • eine schnelle, unkomplizierte Einführung
  • die flexible Kombination von App und Software
  • Kombinieren mit Hardware Zeiterfassungsterminal
  • exakte und verlässliche Daten
  • Kostenlose Unterstützung bei der Einrichtung
  • Kostenlose Support-Hotline
  • Mitarbeiter-Login mit tagesaktuellen Arbeitszeiten und Überstunden

Alle Funktionen im Überblick

Arbeitszeitverwaltung:
Einfache Erfassung von Arbeitszeit mit allen wichtigen Einstellungen.
Abwesenheitsverwaltung:
Verwalten Sie komfortabel Urlaub und andere Abwesenheiten.
Auswertung:
Einfache Erstellung von Reports für Geschäftsführung, Vorgesetzte und Lohnbuchhaltung.
Mitarbeiterrollen:
Das Rollenmanagement für Mitarbeiter, Sekretariat und Teamleitung steuert den Zugriff auf Daten und Auswertungen.
Zeiterfassung via App:
Unkomplizierte Erfassung unterwegs – für eine effiziente Zeiterfassung und bequeme Urlaubsanträge.
+50 weitere Features:
Lernen Sie alle Funktionen und Module kennen und testen Sie TimO jetzt kostenlos!
Frau arbeitet und nutzt Smartphone zur Zeiterfassung

Für das digitale Office und zufriedene Mitarbeiter, flexibel erweiterbar.

Warum Sie sich auch für TimO® entscheiden sollten?

 
 
 
 

Preise (inkl. App, Server, Wartung, Datensicherung & Support)

Einzelnutzer

€ 19,99

pro Monat / Lizenz*

  * Preise zzgl. gesetzl. MwSt.

ab 5 Nutzer

€ 4,99

pro Monat / Lizenz*

  * Preise zzgl. gesetzl. MwSt.

ab 25 Nutzer

€ 4,75

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ab 50 Nutzer

€ 4,49

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ab 100 Nutzer

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ab 500 Nutzer

€ 3,49

pro Monat / Lizenz*

  * Preise zzgl. gesetzl. MwSt.

ab 1000 Nutzer

auf Anfrage

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  • zu Ihrer individuellen Anfrage
  • zu den besonderen Anforderungen in Ihrer Branche
  • zur Software-Einführung

Beratungshotline: +49 6081 58600

Von Montag bis Freitag von 8:00 bis 17:00 Uhr

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Digitale Zeiterfassung Mitarbeiter

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Digitale Zeiterfassung Mitarbeiter

Mit welchen anderen TimO-Modulen ist die Zeiterfassung kombinierbar?

Das TimO-Zeiterfassungsmodul lässt sich ideal mit verschiedenen anderen TimO-Modulen kombinieren. Besonders bewährt hat sich die Kombination mit dem Zeiterfassungsterminal und dem Schichtplaner. Zudem lässt sich die Zeiterfassung in Module wie die Auslagenerstattung, Reisekostenerfassung, den Gruppenkalender oder das Ticketsystem einbinden. Größere Module wie die Projektmanagement-Software, haben die Anwesenheitszeiterfassung bereits integriert.

Für wie viele Mitarbeiter ist die TimO Zeiterfassung-Software ausgelegt?

Die elektronische Zeiterfassung ist für Unternehmen jeder Größe geeignet und skaliert flexibel mit der Anzahl der Mitarbeitenden. Sie funktioniert zuverlässig für kleine Teams ebenso wie für große Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden. Selbst bei hohen Nutzerzahlen bleibt das System schnell und stabil.

Für welche Branchen ist die TimO Zeiterfassung besonders geeignet?

Die TimO-Zeiterfassungssoftware ist eine flexible Lösung, die in verschiedenen Branchen wie Bauwirtschaft, Außendienst, Gastronomie, Gebäudereinigung, Arztpraxen, Pflegediensten, Beratungsunternehmen, Ingenieurbüros, Steuerberatung, Sicherheitsdiensten, Handel, Fitnessstudios, öffentlichen Dienst sowie für Lehrer und Kindergärten erfolgreich eingesetzt wird. Die Software passt sich den spezifischen Bedürfnissen jeder Branche optimal an.

Was kostet die TimO Zeiterfassung?

Die digitale Zeiterfassung von TimO ist ab 4,99 € pro Nutzer und Monat verfügbar, bei mindestens fünf Nutzern. Auf unserer Preisseite erhalten Sie alle Details zu weiteren Optionen und Preisen.

Welche Arten von Arbeitszeitmodellen unterstützt die TimO-Software?

Die TimO-Software unterstützt umfassend verschiedene Arbeitszeitmodelle, einschließlich Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Midijob, Werkstudentenmodell, Gleitzeit, Schichtarbeit, Arbeitszeitkonto, Vertrauensarbeitszeit, Remote-Arbeitszeit, Jahresarbeitszeit, befristete Teilzeit, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst, Job-Sharing, Kurzarbeit, 4-Tage-Woche, variable Arbeitszeiten und das Selbstständigenmodell.

Unterstützt die TimO Zeiterfassung mobiles Arbeiten?

Mit der mobilen Zeiterfassungs-App von TimO® sind Sie perfekt für mobiles Arbeiten aufgestellt. Die App ermöglicht die Erfassung von Arbeitszeiten in Echtzeit, egal ob im Homeoffice, im Büro oder auf Geschäftsreisen. Sie können Zeiten und Pausen flexibel buchen, und durch Geo-Fencing ist die Nutzung der App auf definierte Arbeitsorte beschränkt, falls gewünscht. Alle Daten werden sicher und DSGVO-konform gespeichert.

Welche Vorteile bietet die TimO Zeiterfassung?

Die TimO® Online-Zeiterfassung erleichtert Unternehmen die Verwaltung von Arbeitszeiten auf vielseitige Weise. Mit flexiblen Erfassungsoptionen können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten über den PC, per Terminal oder mobil erfassen, was sich ideal für verschiedene Arbeitsmodelle wie Homeoffice oder Außendienst eignet. Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden werden automatisch und minutengenau berechnet und stehen in Echtzeit zur Verfügung. TimO® erfüllt alle gesetzlichen Anforderungen zur elektronischen Arbeitszeiterfassung und DSGVO-Richtlinien und bietet zusätzliche Sicherheitsfunktionen wie Geo-Fencing. Mit der integrierten Urlaubsverwaltung lassen sich Abwesenheiten und Urlaubsanträge digital organisieren, was die Planungen vereinfacht.

Was ist Zeiterfassung?

Zeiterfassung ist der Prozess, bei dem die Arbeitszeit von Mitarbeitern dokumentiert und überwacht wird. Sie dient dazu, genaue Daten über die geleisteten Stunden zu sammeln. Dies kann entweder manuell, durch handschriftliche Aufzeichnungen, oder elektronisch, mittels spezieller Software oder Zeiterfassungsgeräte, erfolgen.

Zeiterfassungssysteme helfen dabei, die Produktivität zu steigern, die Lohnabrechnung zu vereinfachen und die Einhaltung gesetzlicher Arbeitszeitvorschriften sicherzustellen. Sie bieten außerdem Einblicke in die Verteilung und Nutzung der Arbeitszeit, was die Planung und das Management von Projekten und Ressourcen verbessert.

Wie funktioniert die digitale Zeiterfassung?

Die digitale Zeiterfassung funktioniert durch den Einsatz von Software oder elektronischen Geräten, die als digitale Stempeluhr dienen. Mitarbeiter melden sich bei Arbeitsbeginn und -ende sowie bei Pausen über eine der verschiedene Eingabemethoden an und ab. Das kann z.B. Zeiterfassungssoftware am PC, mobile Apps für Smartphone oder Tablet oder das Scannen eines RFID-Chips oder Fingerabdrucks an einem Zeiterfassungsterminal sein.

Die erfassten Daten werden in Echtzeit an ein zentrales System übertragen, wo sie gespeichert und ausgewertet werden können. Die Software ermöglicht es, Arbeitszeiten, Pausen, Überstunden und Abwesenheiten präzise zu dokumentieren. Zudem können Projekte und Aufgaben spezifisch zugeordnet werden, was eine detaillierte Auswertung der Arbeitszeitverteilung ermöglicht. Durch die Integration mit anderen Systemen, wie z.B. der Lohnbuchhaltung, wird der gesamte Prozess der Arbeitszeiterfassung und -abrechnung effizienter und fehlerfrei gestaltet.

Welche Vorteile bietet die digitale Zeiterfassung?

Die digitale Zeiterfassung bringt für Arbeitgeber jede Menge Vorteile mit sich, die weit über das bloße Erfassen von Arbeitszeiten hinausgehen. Ein großer Pluspunkt ist die Genauigkeit: Man weiß immer genau, wann wer arbeitet. Das sorgt für klare Verhältnisse und eine faire Abrechnung der Löhne. Überstunden werden automatisch erfasst und können problemlos ausgeglichen oder ausgezahlt werden. Das schätzen die Mitarbeiter und sorgt für Zufriedenheit.

Ein weiterer Vorteil ist, dass Arbeitszeitbetrug – ob absichtlich oder versehentlich – effektiv verhindert wird. Das schafft Vertrauen und fördert eine positive Arbeitskultur. Und dann gibt es da noch die gesetzlichen Vorgaben: Die digitale Zeiterfassung hilft dabei, diese ohne großen Aufwand einzuhalten. Pausen und Ruhezeiten werden automatisch überwacht, was besonders im Homeoffice wichtig ist, wo die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit oft verschwimmen. So wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter ihre Pausen einhalten und nicht zu lange arbeiten.

Weil alles online abläuft, haben Vorgesetzte und Kollegen immer im Blick, wer gerade verfügbar ist. Das macht die Planung und Zusammenarbeit viel einfacher. Zudem kann man Urlaubstage und Fehlzeiten bequem verwalten, was die Organisation noch weiter erleichtert. Insgesamt führt die digitale Zeiterfassung zu motivierteren und produktiveren Mitarbeitern, was letztlich dem gesamten Unternehmen zugutekommt. Kurz gesagt: Es spart Zeit, reduziert Stress und macht das Leben für alle ein bisschen einfacher.

Funktioniert die Zeiterfassung auch für remote oder hybrides Arbeiten?

Ja, die Mitarbeiter-Zeiterfassung funktioniert problemlos für remote oder hybrides Arbeiten. Mit der TimO® Zeiterfassung können Mitarbeiter ihre Zeiten einfach online erfassen, egal ob sie im Büro, zu Hause oder unterwegs sind. Sowohl Arbeitgeber als auch Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf die Daten. Die mobile App und die webbasierte Plattform machen es möglich, alle Arbeitszeiten in Echtzeit zu erfassen.

Ist eine Online-Arbeitszeiterfassung sicher?

Ja, die TimO®-Software bietet eine sichere Lösung für die Arbeitszeiterfassung online. Ihre Daten werden verschlüsselt gespeichert und entsprechen den höchsten Datenschutzstandards, einschließlich der DSGVO.

Welche Formen der Zeiterfassung sind erlaubt?

Die aktuelle Gesetzgebung in Deutschland schreibt die Erfassung von Arbeitszeiten vor. Der Gesetzgeber lässt jedoch bisher offen, wie diese Erfassung erfolgen muss. Das könnte sich mit den geplanten Anpassungen des Arbeitszeitgesetzes ändern. Wichtig ist die Frage, ob Zeiterfassung digital erfolgen muss oder handschriftliche Aufzeichnungen weiterhin ausreichen. Aktuell ist die manuelle Zeiterfassung weiterhin erlaubt und wird oft in kleinen Unternehmen genutzt. Z.B. durch mechanische Stempeluhren, händisch ausgefüllten Stundenzetteln oder Excel-Tabellen (hier findest du eine Vorlage für einen Excel-Stundenzettel).

In größeren Unternehmen wird die digitale Zeiterfassung bevorzugt, da sie genaue und minutengenaue Dokumentation ermöglicht.

Wie werden Arbeitszeiten gesetzeskonform erfasst?

Um Arbeitszeiten gesetzeskonform zu erfassen, ist es wichtig, den Arbeitsbeginn, die Pausenzeiten und das Arbeitsende lückenlos zu dokumentieren. Auch Überstunden sollten genau erfasst werden. Elektronische Systeme erleichtern dies oft durch automatische Erfassung. Eine regelmäßige Überprüfung der Einträge stellt sicher, dass alles korrekt und vollständig ist.

Wie genau muss die Zeiterfassung sein?

Das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) in Deutschland verlangt eine genaue Aufzeichnung der Arbeitszeiten, insbesondere wenn die tägliche Arbeitszeit acht Stunden überschreitet. Obwohl das Gesetz nicht explizit von "minutengenau" spricht, fordert die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) eine präzise Erfassung, um die Einhaltung der Arbeitszeitregelungen zu gewährleisten und Arbeitnehmerrechte zu schützen. Die Zeiterfassung muss verlässlich und objektiv sein, was in der Praxis dann oft als minutengenau interpretiert wird. Daher setzen viele Unternehmen auf minutengenaue Zeiterfassungssysteme.

Wie lange muss die Zeiterfassung aufbewahrt werden?

Die Zeiterfassungsdaten müssen in Deutschland mindestens zwei Jahre lang aufbewahrt werden. Das schreibt § 16 Abs. 2 des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG) vor. Arbeitgeber müssen also die Arbeitszeitaufzeichnungen ihrer Mitarbeiter für diesen Zeitraum sichern. Die Frist beginnt ab dem Tag, an dem die jeweilige Arbeitszeit erfasst wurde.

Wann wird die Zeiterfassung Pflicht?

Die Zeiterfassung ist in Deutschland bereits Pflicht. Laut einem Urteil des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) müssen Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter verlässlich und objektiv erfassen. Das Bundesarbeitsministerium (BMAS) arbeitet derzeit daran, das Arbeitszeitgesetz entsprechend anzupassen. Auch wenn die genauen Fristen für die neuen Regelungen noch nicht feststehen, sollten Arbeitgeber sich jetzt schon mit passenden Zeiterfassungssystemen auseinandersetzen, um den gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden und rechtliche Probleme zu vermeiden.

Wer ist von der Zeiterfassung befreit?

Leitende Angestellte sind aktuell von der Pflicht zur Personal-Zeiterfassung befreit, da sie ihre Arbeitszeiten selbst festlegen können. Wichtig zu wissen: Nicht jede Führungskraft ist automatisch ein leitender Angestellter. Das muss im Einzelfall geprüft werden.

Zudem sind kleinere Unternehmen mit weniger als zehn Mitarbeitern von der strikten Pflicht zur elektronischen Zeiterfassung befreit. Sie können stattdessen einfachere Methoden wie handschriftliche Stundenzettel oder Excel-Tabellen nutzen, solange diese zuverlässig sind. Diese Ausnahmen sollen den administrativen Aufwand für kleine Betriebe klein halten.

Was passiert, wenn man keine Zeiterfassung hat?

Ohne Zeiterfassung riskiert ein Unternehmen rechtliche und finanzielle Konsequenzen. Es verstößt möglicherweise gegen das Arbeitszeitgesetz (ArbZG), was zu Bußgeldern führen kann. Denn die Aufsichtsbehörden führen stichprobenartig Kontrollen durch und verhängen bei festgestellten Verstößen Sanktionen. Zudem drohen arbeitsrechtliche Konflikte, wenn Arbeitnehmer ihre Überstunden oder Pausenzeiten nicht korrekt nachweisen können. Ein verlässliches Zeiterfassungssystem hilft, diese Risiken zu minimieren und sorgt für eine faire und transparente Dokumentation der Arbeitszeiten.

Kann die Zeiterfassung Mitarbeiter entlasten?

Ja, eine einfache und effiziente Personal-Zeiterfassung entlastet Mitarbeiter, da sie nicht mehr manuell Zeiten nachtragen müssen. Automatisierte Systeme verhindern Fehler und sorgen für transparente Arbeitszeitabrechnungen, was Stress und Unklarheiten reduziert.

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