Mobile Zeiterfassungs-App: Effiziente & DSGVO-konforme Zeiterfassung mit TimO®
Die Zeiterfassung ist in vielen Unternehmen mittlerweile zur Pflicht geworden. Allerdings sorgen die modernen Arbeitsbedingungen für Herausforderungen: Mitarbeiter sind vermehrt im Außendienst unterwegs, arbeiten aber auch im Homeoffice, auf Baustellen oder wechseln die Einsatzorte. Klassische Stundenzettel oder stationäre Terminals decken diese Veränderungen nicht mehr ab, um die Arbeitszeiten zuverlässig und rechtskonform zu dokumentieren.
Unternehmen müssen Arbeitszeiten korrekt erfassen, Projekte transparent auswerten und die Kosten im Blick behalten. Sie stehen damit einerseits vor steigenden gesetzlichen Anforderungen und andererseits vor wirtschaftlichem Druck. Als Lösung kommt die mobile Zeiterfassungs-App von TimO® ins Spiel.
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Warum mobile Zeiterfassung unverzichtbar ist
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Gesetzliche Pflicht & EuGH-/BAG-Urteile: Anforderungen an ein verlässliches System
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Wirtschaftlicher Nutzen: Kosten sparen und Rentabilität steigern
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Kernfunktionen moderner Zeiterfassungs-Apps
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Was ist mit DSGVO und Datensicherheit?
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Plattformen & Integrationen
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Anwendungsbereiche
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Top 5 Mobile Zeiterfassungs-Apps im Vergleich
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So wählen Sie die richtige App aus
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Kundenreferenzen & Erfolgsgeschichten
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Häufige Fragen zur mobilen Zeiterfassung
Warum mobile Zeiterfassung unverzichtbar ist
TimO® erlaubt Ihren Mitarbeitern die Arbeitszeiten direkt über das Smartphone zu erfassen. Dokumentiert werden dabei:
- Start und Ende der Arbeit oder einzelner Einsätze
- Pausen
- Projekte und verwendete Arbeitszeit
- Tätigkeiten
Die Daten stehen Ihnen auf HR-Ebene in Echtzeit zur Verfügung und dienen zur Abrechnung und Planung, aber auch zur Kontrolle der Effizienz aller Teams. Wie effektiv die Einführung ist, hängt davon ab, welche Software zum Einsatz kommt. Schon 2025 wurden die sieben besten Zeiterfassungs-Apps in einem Vergleich gegenübergestellt und auch 2026 gibt es klare Vorreiter.
Was einerseits für Komfort sorgt, ist aus Unternehmenssicht aber auch eine notwendige Anpassung an veränderte Rahmenbedingungen. Gesetzliche Vorgaben und die zunehmende Mobilität der Belegschaft wirken dabei zusammen.
Gesetzliche Pflicht & EuGH-/BAG-Urteile: Anforderungen an ein verlässliches System
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat 2019 entschieden, dass Arbeitgeber grundsätzlich zur systematischen Erfassung der Arbeitszeiten verpflichtet sind. Diese Entscheidung wurde durch nationale Rechtsprechung weiter konkretisiert. In Deutschland hat das Bundesarbeitsgericht klargestellt, dass Unternehmen ein geeignetes System zur Arbeitszeiterfassung bereitstellen müssen.
Für die Praxis bedeutet das: Arbeitszeiten dürfen nicht mehr nur informell oder handschriftlich dokumentiert werden. Die Erfassung muss vollständig, nachvollziehbar und manipulationssicher erfolgen.
TimO® und ähnliche Apps erfüllen diese Anforderungen, weil sie Einträge direkt speichern und jede Änderung dokumentieren. Gleichzeitig lassen sich gesetzliche Ruhepflichten, aber auch potenzielle Zuschläge für besondere Arbeitseinsätze- und Zeiten festhalten und erkennen.
Wirtschaftlicher Nutzen: Kosten sparen und Rentabilität steigern
Neben der rechtlichen Perspektive zeichnet sich die mobile Zeiterfassung auch durch einen messbaren wirtschaftlichen Effekt aus. Durch ungenaue Zeiterfassung können Sie als Unternehmer jedes Jahr erhebliche Summen verlieren, etwa durch fehlende Projektzuordnung der Mitarbeiter oder unvollständige Dokumentationen.
Digitale Systeme reduzieren solche Fehler, weil sie Zeiten automatisch erfassen und über Reporting-Funktionen verfügen. Durch klare Zuordnung einzelner Mitarbeiter zu Arbeitsbereichen, Projekten und Kunden verbessern Sie die Kostenkontrolle im Betrieb und erkennen schnell, welche Tätigkeiten wirklich wirtschaftlich sind. Andersrum erkennen Sie auch ineffizient eingesetzte Ressourcen und können direkt und aktiv gegensteuern.
Ein weiterer Aspekt ist der sogenannte Zeitdiebstahl oder auch Arbeitszeitbetrug. Immer wieder zeigt sich in der Praxis, dass Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten bewusst oder unbewusst aufrunden oder Tätigkeiten ungenau dokumentieren. Um Misstrauen oder Streitigkeiten von Anfang an zu verhindern, dienen mobile Apps der transparenten Erfassung, ohne dass der Arbeitsalltag komplizierter wird.
In Bereichen mit wechselnden Einsatzorten wie dem Außendienst oder im Baugewerbe ist die mobile Zeiterfassung ein entscheidender Faktor für die Organisation. Lösungen für die mobile Zeiterfassung von TimO® im Außendienst oder auf Baustellen zeigen, dass sich die Zeiterfassung auch unter herausfordernden Bedingungen zuverlässig umsetzen lässt.
Kernfunktionen moderner Zeiterfassungs-Apps
Eine mobile Zeiterfassungs-Apps dient nicht nur dazu, Arbeitsbeginn- und Ende zu erfassen, sondern kann mehrere Funktionen miteinander kombinieren, um den Arbeitsalltag zu erleichtern.
GPS & Geofencing – Automatische Standorterfassung
Viele Apps setzen auf GPS-basierte Zeiterfassung. Sie tracken den Standort beim Start und Ende der Arbeitszeit, um tatsächliche Einsätze nachvollziehbar zu machen. Auf Baustellen, im Außendienst oder bei der Zeiterfassung im Handwerk machen sich diese Lösungen bezahlt.
Eine weitere Möglichkeit ist die Erfassung mittels Geofencing. Dabei definiert das System virtuelle Bereiche und erfasst die Arbeitszeiten innerhalb dieser Zonen automatisch. Verlässt ein Mitarbeiter den Bereich, kann die Zeiterfassung automatisch beendet werden. Zum Einsatz kommen solche Lösungen beispielsweise in mobilen Pflegedienste. Wenn die Pflegekraft die Wohnung des Klienten verlässt, beendet die App die Zeiterfassung automatisch.
Technisch basiert diese Funktion auf den Standortdiensten des Smartphones. Um die Mitarbeiter über die Verwendung von Standortdaten zu informieren, ist eine transparente Umsetzung wichtig. Spezielle Softwares für Pflegedienste erlauben Ihnen parallel dazu, Arbeitszeitnachweise für die Patienten zu erstellen und Überstunden im Blick zu behalten.
Offline-Modus & Synchronisation – Jederzeit und überall einsatzbereit
Nicht an jedem Einsatzort ist das Internet stabil. Wer in Kellern oder auf Baustellen arbeitet und in ländlichen Regionen unterwegs ist, hat oft nur eingeschränkten Empfang. Wenn Sie die App von TimO® verwenden, profitieren Sie von einem funktionierenden Online- und Offline-Modus. Die Arbeitszeiten werden zunächst lokal gespeichert und synchronisiert, sobald wieder eine Internetverbindung besteht.
So können Sie sichergehen, dass keine Daten verloren gehen und die Zeiterfassung unabhängig des Standorts funktioniert.
Projekt- und Aufgabenbuchung – Detaillierte Auswertungen und Budgetkontrolle
Zusätzlich zur reinen Arbeitszeitprotokollierung spielt auch die Projektzeiterfassung eine wichtige Rolle. Manche Projekte sind nur dann effektiv, wenn sie sich in einem bestimmten Zeitraum erledigen lassen. Mitarbeiter können ihre Arbeitszeiten für bestimmte Aufträge oder Tätigkeiten selbstständig oder unterstützt durch die HR-Abteilung zuordnen. Sie erkennen so auf einen Blick, ob die Effizienz leidet und eventuelle Nachkalkulationen notwendig sind.
Gerade wenn Sie ein Dienstleistungsunternehmen führen oder im Handwerk tätig sind, haben Sie wirtschaftliche Kennzahlen durch solche Lösungen klarer im Blick. Sie sehen, ob ein Projekt wirklich rentabel ist oder ob es mehr Ressourcen benötigt als vorhanden.
Pausen- und Reisekosten-Tracking
Zu den weiteren wichtigen Funktionen gehört die Dokumentation von Pausen, Nachtzuschlägen, Zuschlägen allgemein und Reisekosten. Diese Daten fließen direkt in die Auswertung und in Abrechnungssysteme mit ein und reduzieren so den administrativen Aufwand.
Wenn Zeiterfassung per mobiler App mit anderen Prozessen verbunden wird, ermöglicht es Ihnen einen durchgängigen Workflow von der Erfassung bis zur Abrechnung. Bei mobilen Teams punkten Sie durch diese Verbindung besonders. Bei TimO® integrieren Sie auf Wunsch Auslagenerfassung, Reisekosten, Projektzeiterfassung, Gruppenkalender und vieles mehr.
Was ist mit DSGVO und Datensicherheit?
Die Verarbeitung der Arbeitszeitdaten gehört zu den sensiblen Bereichen Ihrer Unternehmensorganisation. Ihre Mitarbeiter müssen darauf vertrauen können, dass die Daten sicher gespeichert und ausschließlich für den vorgesehenen Zweck verwendet werden. Grundlage ist die Datenschutzgrundsatzverordnung (DSGVO), die seit dem 25. Mai 2018 gilt.
Hosting in der EU & „Made in Germany“-Standards
Viele Anbieter setzen auf Hosting innerhalb der Europäischen Union, um die Anforderungen der DSGVO auch wirklich einzuhalten. Serverstandorte in Deutschland und der EU erleichtern die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und sorgen gleichzeitig für Vertrauen bei Mitarbeitern und im Betriebsrat.
Bei TimO® setzen wir auf „Made in Germany“-Standards. Alle genutzten Cloudserver sind in deutschen Rechenzentren gehostet und erfüllen die Sicherheitsstandards nach IO-27001.
Setzen Sie auf cloudbasierte Lösungen, erfolgen Updates, Datensicherung und Wartung der Server an zentraler Stelle. Achten Sie dennoch darauf, dass es klare Vereinbarungen zur Verarbeitung aller Daten gibt und dass der Anbieter Ihnen transparente Informationen zur Infrastruktur bereitstellt.
Verschlüsselung & Datenschutzrichtlinien
Hosting ist eine Frage der Sicherheit, auf der anderen Seite spielt die Technik eine wichtige Rolle. Zugriffskontrollen auf Systeme und rollenbasierte Berechtigungen verhindern, dass unbefugte Personen Zugang zu sensiblen Informationen erhalten. Verschlüsselte Datenübertragungen reduzieren die Gefahren eines Angriffs von außen.
Tipp: Prüfen Sie, ob die Software Protokollfunktionen für die Nachvollziehbarkeit von Änderungen bereitstellt. Diese Transparenz erleichtert Ihnen interne Kontrolle und stellt rechtliche Nachweise sicher.
Steht Ihren Mitarbeitern kein geeignetes Smartphone zur sicheren Nutzung zur Verfügung oder ist der App-Download nicht möglich, ist die mobile Zeiterfassung auch über den mobilen Browser möglich, sodass ein sicheres Gerät von Kollegen genutzt werden kann.
Plattformen & Integrationen
Um mobile Zeiterfassung im Alltag funktionsfähig zu halten, muss sie sich in bestehende Abläufe einfügen. Dabei entscheidet nicht nur die App als Einzelprodukt, sondern auch die Verknüpfung zu anderen Systemen, die Sie bereits in Ihrem Betrieb verwenden.
iOS & Android-Apps im Vergleich
Unsere mobile Zeiterfassung steht Ihnen für Android und iOS zur Verfügung. Alte Windows-Smartphones sind für die meisten Apps ungeeignet, können aber für Browser-Versionen genutzt werden. Zusätzlich zum Betriebssystem ist die App-Stabilität wichtig. Geschwindigkeit und Synchronisation müssen reibungslos laufen, auch im Offline-Betrieb.
Gerade in Teams mit gemischten Geräten muss eine gute Software plattformübergreifend arbeiten können. Jeder Mitarbeiter sollte seine Arbeitszeiten unabhängig von seinem Smartphone-Modell erfassen können. Informationen zu den technischen Voraussetzungen und unterstützten Geräten finden Sie in den Produktbeschreibungen bei mobilen Zeiterfassungs-Apps für Mitarbeiter und Arbeitgeber. Wenn Sie die Software nicht auf privaten Smartphones Ihrer Mitarbeiter installieren möchten, ist die Bereitstellung einfacher Diensthandys eine Alternative.
Um die Bereitschaft im Team zu fördern, ist eine einfache Installation wichtig. Wenn die App innerhalb weniger Minuten eingerichtet ist und es bei Bedarf Erklärungen gibt, erleichtert das den Mitarbeitern den Einstieg.
Schnittstellen zu DATEV, sevDesk, Personio & Projektmanagement-Tools
Einer der großen Vorteile der digitalen Zeiterfassung liegt in der Integration mit anderen Anwendungen. Es geht nicht nur darum, die Arbeitszeiten zu erfassen, sondern sie in Lohnabrechnungen, Reports und Projektmanagement mit einfließen zu lassen.
Möglich ist das durch Schnittstellen zu DATEV oder auch zu Buchhaltungslösungen wie sevDesk oder Lexoffice. Sie können die gespeicherten Arbeitszeiten direkt in die Abrechnung übernehmen und sparen sich die Arbeit einer manuellen Übertragung.
Um Budgets zu verwalten und Projekte und Tätigkeiten zielgerecht zu vergeben, ist die Integration mit HR-Softwares wie Personio oder Projekt-Tools wie Asana, Trello und Jira sehr beliebt.
Anwendungsbereiche
Mobile Zeiterfassungen sind nicht auf einzelne Branchen beschränkt, doch einige Arbeitsumgebungen profitieren besonders von den Systemen. Überall dort, wo die Mitarbeiter nicht morgens zu Arbeitsbeginn an einem festen Ort erscheinen, sind mobile Apps von besonderer Bedeutung.
Außendienst & Handwerk
Wenn Ihre Teams im Außendienst oder Handwerk tätig sind, wechseln die Einsatzorte ständig. Die Arbeit beginnt direkt auf der Baustelle oder beim Kunden. In solchen Situationen ist die mobile App eine rechtlich sichere und praktikable Lösung, um die Arbeitszeiten zu dokumentieren.
Offline-Modus und GPS-Unterstützung sind hier besonders wichtig, gleichzeitig müssen die Apps zuverlässig funktionieren, selbst wenn das Gerät unter schwierigen Bedingungen genutzt wird.
Büro & Home-Office
In der Büroumgebung wird gern bis heute die klassische Stechuhr genutzt, bei Remote-Teams oder im Homeoffice funktioniert das nicht. Die App bietet eine transparente Dokumentation, ohne dass Mitarbeiter an einen festen Arbeitsplatz gebunden sind.
Sie behalten so den Überblick und können beispielsweise feststellen, ob sich ein Mitarbeiter pünktlich zu Arbeitsbeginn im Homeoffice einstempelt oder ob die Arbeitszeit beispielsweise verspätet beginnt oder nachgetragen wird.
Pflege und Bau
In Pflegeeinrichtungen und im Baugewerbe, aber auch in der Logistik ist es mit der Dokumentation von Arbeitszeiten allein nicht getan. Es müssen Pausenzeiten berücksichtigt und Schichtmodelle korrekt erfasst und erstellt werden. Zuschläge für Nachtarbeit lassen sich dank mobiler Zeiterfassung auf einen Blick planen.
Top 5 Mobile Zeiterfassungs-Apps im Vergleich
Der Markt für Zeiterfassungs-Apps wächst immer weiter, spätestens seitdem die sichere Erfassung von Arbeitszeiten gesetzliche Pflicht ist. Es gibt Allround-Modelle für alle Branchen, aber auch spezielle Modelle, die für bestimmte Zielgruppen zugeschnitten sind. Im Vergleich zeigt sich, welche Lösungen sich für welche Einsatzbereiche eignen.
App
Geeignet für
Plattformen
Besonderheiten
TimO®
Freelancer, Projektarbeiten, kleine und große Teams
Android, iOS, Web
Kostenloser Einstieg (auch als geführte Testphase), umfassende Berichte, branchenunabhängige Nutzung
Toggl Track
Agenturen, Projektteams, Dienstleister
Android, iOS, Web
Fokus auf Projektzeiterfassung und Reporting
TimeTac
KMU, Organisationen mit HR-Anbindung
Android, iOS, Web
Arbeitszeit, Projektzeit und Abwesenheit kombiniert
Crewmeister
Handwerk, Außendienst, Bau
Android, iOS, We
GPS-Funktionen und einfache Bedienung
Harvest
Kreativteams, Dienstleister
Android, iOS, Web
Zeiterfassung mit Rechnungsstellung und Projektkontrolle
Die Übersicht zeigt, dass sich die „beste“ App nicht pauschal bestimmen lässt. Es kommt immer darauf an, wie groß Ihr Unternehmen ist und welche Integration Sie wünschen.
Preise und Lizenzmodelle
Je nach Funktionsumfang, Unternehmensgröße und gewünschten Modulen unterscheiden sich die Kosten für mobile Zeiterfassungs-Apps. Viele Unternehmen arbeiten mit monatlichen Abo-Modellen, wobei sich die Kosten oft bei größeren Teams reduzieren.
Persönliche Beratungen sind hier von großer Bedeutung, denn die Alltime-Software für alle Bedürfnisse ist meist nur ein Marketing-Gag. Um mobile Zeiterfassung wirklich sinnvoll nutzbar zu machen, braucht es ein angepasstes und skalierbares Konzept für Ihr Geschäft.
Bei unserer TimO®-Zeiterfassungs-Apps steht Ihnen ein gestaffeltes Preismodell zur Verfügung. Kleine Teams mit fünf Nutzern und mehr zahlen pro Monat und Mitarbeiter 4,99 Euro. Enterprise-Konzerne mit 500 und mehr Teammitgliedern sparen monatlich und zahlen nur noch 3,49 Euro pro Lizenz, dazwischen liegen gestaffelte Preise. Arbeiten mehr als 1.000 Menschen für Sie, nutzen sie ein individuelles und von uns erstelltes Angebot.
So wählen Sie die richtige App aus
Richten Sie sich bei der Auswahl einer mobilen Zeiterfassungs-App immer nach den tatsächlichen Anforderungen Ihres Unternehmens. Die Größe des Teams spielt eine Rolle, aber auch die Branche und die Arbeitsweise (remote, vor Ort, im Außendienst) sind wichtig. Nutzen Sie die nachfolgende Checkliste, um die wichtigsten Kriterien zu erkennen.
Kriterien-Checkliste
- Bedienbarkeit: Eine intuitive Oberfläche und einfache Installation unterstützt Ihre Mitarbeiter bei der Akzeptanz der App. Kompliziert wirkende Systeme schrecken ab und werden im Alltag gern umgangen.
- Zuverlässigkeit und Synchronisation: Unabhängig von der Stabilität der Internetverbindung müssen Arbeitszeiten zuverlässig gespeichert werden. Ein stabiler Offline-Modus ist bei mobilen Lösungen Pflicht.
- Funktionsumfang: Wählen Sie ein System, dessen Funktionen auf Sie zugeschnitten sind. Ergänzende Module wie Pausenerfassung, Reporting, Abwesenheitsmanagement und Projektbuchungen sind praktisch, wenn Sie damit im Alltag konfrontiert werden.
- Datenschutz: DSGVO-Konformität ist in Deutschland und der EU Pflicht. Berücksichtigen Sie den Serverstandort und prüfen Sie die Datenschutzrichtlinien.
- Skalierbarkeit: Eine gute App passt auch dann noch zu Ihnen, wenn Sie Teams splitten oder vergrößern. Die Skalierbarkeit verhindert, dass Sie am Ende einen neuen Dienstleister wählen müssen.
Onboarding & Schulung
Die Einführung einer neuen Software oder App gelingt am besten, wenn sie von der Pike auf erklärt wird. Sie können mit einem Pilotteam beginnen, die App aber auch sofort im Team implementieren. Führen Sie Schulungen durch oder nutzen Sie Anbieter, die Sie beim Onboarding unterstützen. Bei Fragen sollte Ihr Team immer einen klaren Ansprechpartner haben, um die Akzeptanz der App zu steigern.
Kundenreferenzen & Erfolgsgeschichten
Von mobiler Zeiterfassung wollte Olaf W. (Meister eines Handwerksbetriebs) lange nichts wissen. Er setzte auf Oldschool-Zettelwirtschaft, bis sein Unternehmen wuchs. Als er dem Chaos nicht mehr „Herr“ werden konnte und 25 Mitarbeiter in seinem Team hatte, entschied er sich für die Dokumentation der Arbeitszeiten via mobiler App.
Nach einem kurzen Onboarding-Prozess akzeptierten alle Mitarbeiter das System und zeigten sich trotz anfänglicher Kritik zufrieden. Zu Beginn hatten einige eingefleischte Mitarbeiter Sorgen vor der Software und befürchteten, jetzt bei jeder Pause automatisch abgemeldet zu werden. Schon nach einem Monat war klar, dass auch die Mitarbeiter weniger Zeit mit der Stundenprotokollierung verbringen mussten.
Für die Geschäftsleitung reduzierte sich der administrative Aufwand und das unbewusste Misstrauen bezüglich Arbeitszeitbetrugs ebenfalls.
Geschäftsführer Olaf W. sagte am Ende:
„Die Einführung der mobilen Zeiterfassung mit TimO® war überhaupt nicht kompliziert. Hätte ich das gewusst, wäre ich früher darauf umgestiegen. Schon nach wenigen Wochen wollte niemand in meinem Team mehr zu den alten Stundenzetteln mit unleserlichen Zahlen zurück.“
Häufig gestellte Fragen zur mobilen Zeiterfassung
Das Beispiel von Olaf W. zeigt, wie viel Unsicherheit bezüglich mobiler Apps zur Zeiterfassung noch besteht. Einige Fragen tauchen dabei immer wieder auf und werden hier beantwortet.
Welche ist die beste App zur Zeiterfassung?
Das hängt vom Anwendungsfall ab. Freelancer und kleine Teams sind mit Lösungen wie Clockify gut bedient. Größere Unternehmen oder Mittelstandsbetriebe profitieren von Softwares wie TimO®, TimeTac oder Lösungen mit HR-Integration. Im Handwerk ist GPS-Tracking wichtig, damit Arbeitgeber den korrekten Arbeitsbeginn erkennen können.
Was ist die beste Zeiterfassung?
Eine pauschale Programmempfehlung ist schwer möglich, klar ist aber, dass die digitale (und mobile) Zeiterfassung allen analogen Methoden überlegen ist. Zuverlässige Erfassung und Datenschutz sind dabei Qualitätskriterien wie gute Auswertungen und eine einfache Bedienbarkeit. TimO bietet Ihnen den Vorteil, dass Sie die App branchenunabhängig nutzen können.
Welche Apps gibt es, um die Zeit zu tracken?
Bekannte Anwendungen sind unter anderem Clockify, Toggl Track, Harvest, TimO, TimeTac und Crewmeister. Es gibt darüber hinaus viele branchenspezifische Lösungen und Ansätze.
Welche App erfasst die Arbeitsstunden?
Die Erfassung der Arbeitsstunden gehört zur Grundfunktion aller Zeiterfassungs-Apps. Unterschiede gibt es vor allem bei der Bedienung und den Auswertungsmöglichkeiten, aber auch bei den Schnittstellen und Integrationen.
Welche App kann ich auf meinem iPhone verwenden, um meine Arbeitsstunden zu erfassen?
Die meisten Anbieter stellen native Apps nicht nur für Android, sondern auch für iOS zur Verfügung. Diese Anwendungen unterstützen in der Regel auch den Offline-Modus und bieten automatische Synchronisation. Wenn Sie sich für TimO® entschieden haben, können Sie Ihre mobile Zeiterfassung per Android und iOS oder einfach über den mobilen Web-Browser nutzen.
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Sie möchten eine moderne und mobile Zeiterfassungslösung für Ihr Unternehmen testen? Mit TimO® gehen Sie kein Risiko ein. Wir bieten Ihnen einen 30-tägigen Testzeitraum, um alle Funktionen kennenzulernen. Um Ihnen einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen und die bestmögliche Lösung für Ihre individuellen Bedürfnisse zu finden, sichern Sie sich unsere kostenlose und umfassende Beratung.