Den Büroalltag leichter meistern mit einer einfachen Web-Zeiterfassung. TimO® Lösungen sorgen für eine einfache papierlose Zeiterfassung. Ihre Beschäftigten stempelt Arbeitszeiten über einen Webbrowser direkt in der Software. Mit der Komplettlösung kombinieren Sie die Zeiterfassung mit der Verwaltung von Abwesenheiten, Urlaubsplaner und Krankentagen. Buchungskorrekturen sind jederzeit möglich. Richten Sie Workflows für Korrekturen ein, um sicherzustellen, dass jede Änderung vom Vorgesetzten freigegeben wird.
Für die Zeiterfassung loggen sich Mitarbeiter direkt in die Web-Stechuhr ein und stempeln Arbeitsbeginn, Arbeitsende und Arbeitspause online. Es ist keine zusätzliche Hardware erforderlich. Beschäftigte jederzeit Zugriff auf das Web-Portal. Das sorgt für schlanke Prozess und macht Excel und Papierzettel überflüssig. Mit einem intelligenten Rechtesystem steuern Sie Lese- und Schreibrechte im Employee Self Service.
Kombinieren Sie die webbasierte Zeiterfassung mit einer mobilen App. So können Mitarbeiter auch unterwegs Arbeitszeiten erfassen. Die gestempelten Daten werden in Echtzeit an die Web-Software übertragen und stehen jederzeit für Auswertungen bereit. Die App ist für Android und iOS-Smartphones verfügbar. Mitarbeiter können an einem Arbeitstag jederzeit zwischen App- und Web-Zeiterfassung wechseln.
Unsere Software für Zeiterfassung und Urlaubsplanung unterstützt Sie auch beim webbasierten Abwesenheitsmanagement. Mitarbeiter buchen Urlaubstage und andere Abwesenheiten wie Dienstreisen und Weiterbildungen im Web. Ein intelligenter Workflow leitet den webbasierten Antrag direkt an den Vorgesetzten weiter. Gerade bei großen Unternehmen reduziert sich damit Aufwand für die Verwaltung und Kontrolle von Urlaubsanträgen deutlich. Aber auch kleine Betriebe profitieren von der modernen Lösung. Personalverantwortliche, Vorgesetzte und Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf das Zeitkonto. Alle Buchungen und Anträge stehen in Echtzeit bereit./p>
Der digitale Stundennachweis ist mit wenigen Klicks erstellt. Jede Zeitbuchung und jede Korrektur wird in der Web-Anwendung dokumentiert und steht auch als Papierausdruck zur Verfügung. Damit sind Sie immer auf der sicheren Seite und können Unstimmigkeiten schnell ausräumen.
Arbeitgeber der EU-Mitgliedstaaten sind dazu verpflichtet, die Arbeitszeiten ihrer Arbeitnehmer systematisch zu erfassen. Das entschied am 14. Mai 2019 der Europäische Gerichtshof (EuGH). Arbeitsminister Hubertus Heil will das EU-Urteil in nationales Recht umsetzen. Er kündigte Vorschläge für die Arbeitszeiterfassung in Deutschland an.
